Als stolzer Partner der INQA-Offensive Mittelstand setzt sich die IdeenNetzWerk GbR seit Jahren für die Stärkung mittelständischer Unternehmen ein. Unser Engagement bei der Weiterentwicklung des OM-Checks „Personalführung“, der Erstellung praxisnaher Umsetzungshilfen zur Nachfolgeregelung und unserer Vorreiterrolle bei den OM-Zeichen steht exemplarisch für unser Verständnis moderner Beratung – ganz im Sinne des OM-Beraterverständnisses.
OM-Check Personalführung: Mehr als ein Tool – ein Kulturimpuls
An der Überarbeitung des bewährten Instruments „OM-Checks „Personalführung“ arbeiteten wir mit dem Fokus auf:
- Ganzheitliche Diagnose →→ Integration psychologischer Aspekte der Mitarbeiterbindung
- Prozessorientierung ∝∝ Modularer Aufbau für schrittweise Implementierung
- Nachhaltigkeit ∀∀ Verknüpfung mit digitalen Monitoring-Tools
„Wer vergisst sich durch gezielte Weiterbildung zur Stärkung des Schwungbeins für die ZUKUNFT mobil vorzubereiten, der bereitet sich darauf vor, auf dem Standbein der Fachlichkeit vergessen zu werden.“
Wolfgang Wrobel, IdeenNetzWerk-Autor „Eine kleine Geschichte zur Weiterbildung„
Unternehmensnachfolge neu gedacht: Vom Generationenwechsel zur Zukunftssicherung
Die neuen Umsetzungshilfen „Unternehmensnachfolge“ und „Unternehmensübernahme„, an denen die IdeenNetzWerk GbR ebenso im Rahmen der Weiterbildungsverbünde ZUKUNFTmobil mitwirken konnte, transformieren die traditionelle Nachfolgediskussion durch:
- Systemische Beratungsansätze
Einbindung aller Stakeholder mittels Dynamic-Facilitation-Methoden - Digitales Legacy-Management
Cloudbasierte Wissenssicherungssysteme für implizites Erfahrungswissen - Exit-to-Enter-Strategien
Innovative Modelle für Mitarbeiter-Buy-outs oder Genossenschaftslösungen
OM-Zeichen: Qualitätssiegel mit Signalwirkung
Als eine der ersten Beratungsgesellschaft mit dem OM-Zeichen setzen wir Maßstäbe durch:
- Transparentes Benchmarking
Öffentlich einsehbare Kriterienkataloge auf Blockchain-Basis - Living Certificates
Dynamische Rezertifizierungsprozesse mit KI-gestützten Audits - Netzwerkeffekte
Verbundsysteme für zeichengeführte Kooperationen
Unsere Beratungsphilosophie: Drei Säulen für nachhaltigen Erfolg
Einstimmig vereinbart am 21. November 2019 in Berlin vom Strategiekreis der Offensive Mittelstand
- Co-Creation statt Consulting
Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit statt für Kunden - Resilienz durch Agilität
Implementierung von Frühwarnsystemen und Change-Antennen - Werteorientierte Digitalisierung
Technologieeinsatz im Einklang mit Unternehmensidentität
ZUKUNFTmobil: Wo die Reise hingeht
Unser aktuelles Projekt „KI-gestützte Kompetenzradare“ verbindet:
- Predictive Analytics
Vorhersage von Qualifizierungsbedarfen mittels Maschinenlernen - Gamification-Elemente
Motivationssteigerung durch VR-Trainingsumgebungen - Ethical-by-Design-Ansätze
Algorithmische Fairness-Sicherung in Personalprozessen
Machen Sie mit, in ZUKUNFTmobil – Netzwerke für Transformation!
Gemeinsam gestalten wir Ihre Unternehmensprozesse im Einklang mit den OM-Qualitätsstandards – nachhaltig, ganzheitlich und innovationsgetrieben.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen: zukunftmobil@ideennetz-werk.net | Tel. 05481-7258 | Hans-Rüdiger Munzke