Munzke, Hans-Rüdiger

Dipl.-Ing. Hans Rüdiger Munzke
Hans-Rüdiger Munzke

Über 40 Jahre Erfahrung in beteiligungsorientierten Wertverbesserungs- und Wertgestaltungsprozessen sowie 20 Jahre Unternehmens- und Personal-Entwicklung im Ingenieurbüro IdeenNetz® :
Ideen gemeinsam entwickeln und verwirklichen

Seit 2019 Gründungsmitglied, Sprecher und Design- Kompetenzpartner im IdeenNetz-Werk.net, mit großen Erfahrungsschätzen in der Prozessbegleitenden Beratung, Unternehmens- und Kompetenzentwicklungen sowie KMU-Dienstleistungen, siehe auch https://digix.online/default/search/detail/56, und ab März 2022 Gesellschafter und Sprecher der Sozietät IdeenNetzWerk GbR i.G.

Themenbereiche:
=> Modernisierung der Arbeitsorganisation
=> Verbesserung der Kompetenzentwicklung
=> Gestaltung des demografischen Wandels
=> Einführung neuer Technologien/Digitalisierung und
=> Themen (aus dem Integrierten Managementsystem (IMS) sowie Ideen- und Innovationsmanagement):
• Teams im demografischen Wandel inklusive Verbesserung der Ressourceneffizienz und im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Führung in der Transformation
• New Work (neue Qualität der Arbeit & Führung)
• Wertgestaltungs- und Wertverbesserungen
• Zirkuläre Wertschöpfung
• Unternehmer- und Personalentwicklung

Projekte:
• Ideen-Fachkraft Prozessoptimierung
• Aus- und Weiterbildungsangebote im Ideen- und Innovationsmanagement sowie Wissensmanagement
• Kreativität und Innovation im demografischen Wandel
• Potenzialberatung.NRW zur Steigerung der zukunftsorientierten Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Beschäftigten
unternehmenWert:Mensch plus zur digitalen Transformation und Einführung von automatisierten und papierarmen Prozessen in Handwerksbetrieben und KMU im Allgemeinen.
• Weiterbildungsverbünde ZukunftMobil

Förderung in der digitalen Transformation

Zertifikats- und Zertifizierungslehrgänge:
• Erfolgreiche Verbesserungs- und Innovationsprozesse
• Moderation in der Prozessbegleitung
• Unternehmer*innen-Berater – Expertenwissen für die Praxis
• Ideen gemeinsam entwickeln und verwirklichen
• Exzellenzmodell Ideenmanagement
• Committed to Idea Excellence
• ExzellenzSiegel Handwerk

Was hat mich als Trainer und prozessbegleitender Berater nachhaltig geprägt?

Neben der Entwicklung neuer, multimedialer Lernangebote im Rahmen der freiberuflichen Dozententätigkeit kamen im IdeenNetz® Dienstleistungen und prozessbegleitende Beratungen in der Verbund- und Potenzialberatung für KMU in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsverbanden und -Vereine hinzu. Prägend waren dabei die Symbiose der Technologieberatung und Schulung für Fach- und Führungskräfte in Themen der Automation in allen Unternehmensbereichen sowie die mitarbeitergetragenen Verbesserungs- und Innovationsprozesse im Produkt-Life-Management (PLM) auf Grundlage der Themen-Zentrierten Interaktion (TZI) mit den Nachhaltigkeits-Zielen und der Ressourceneffizienz.

Was treibt mich im IdeenNetzWerk an?

Wir sind gut in Arbeitsgemeinschaften fachlich sowie regional vernetzt, wie z.B. in der Fachgruppe Digitalisierung der INQA – Offensive Mittelstand und diversen Wirtschaftskammern, die unsere Befähigungen in der Transformation kontinuierlich erweitern und aktualisieren. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen im beteiligungsorientierten Exzellenz-Programmen zur Stärkung der KMU-Wettbewerbsfähigkeit und zukunftsorientierten Erwerbsmöglichkeiten auf Grundlage der integrierten Managementsysteme im ganzheitlichen Ideen- und Innovationsmanagement. Mit seinem Prozess-Baukasten werden branchenunabhängig passgenaue Ideenentwicklungs- und Realisierungskonzepten nachhaltig, erfolgreich und dauerhaft wirkungsvoll im Umfeld der sich wandelnden Arbeitswelten etabliert.

Wir unterstützen die Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland

Was kennzeichnet meine Arbeitsweise?

Der Claim „Ideen gemeinsam entwickeln und verwirklichen“ bringt ein wesentliches Kennzeichen in meiner Arbeitsweise von Kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) bis zur systematischen Innovationsentwicklung ebenso zum Ausdruck, wie in der Aus- und Weiterbildung:
https://ideennetz.com/wp-content/uploads/Innovationsfitness_durch_KVP.png

Ein Teilnehmer sagte einmal:
„Die Reihe der Starter-Workshop  —  von Praktiker für Praktiker  —  ist aus der betrieblichen Sicht eine vortreffliche Art in die Aufgabe eines Ideenmanagers zu starten. Hier werden nicht bloß die allgemein bekannten Lehrbuchweisheiten vermittelt. Vielmehr werden Tricks und Kniffe aus dem betrieblichen Alltag dargestellt und aufgezeigt, wie diese in die jeweilige Situation transferiert werden können.
Das macht diese Reihe letztendlich wertvoll.“

Designkompetenzen IdeenNetzWerk

Unsere Trainings- und Dienstleistungen ermöglichen es, in verschiedenen Formen in der digitalen Transformation, den zirkulären Wertschöpfungskette und den demographischen Wandel tätig zu werden. Eine Mischung aus virtuellen und realen Einheiten, ob online, hybrid oder offline, können wir flexibel den Kunden in seinem unternehmerischen Handeln unterstützen.

Das ist die Zukunft unserer Beratung, Coaching und Trainingstätigkeit, auf Grundlage unserer langjährigen Partnerschaft in Fach- und Regionalgruppen der Offensive Mittelstand.

Wir stehen gerne für Ihre Fragen, Wünsche oder Verbesserungsideen zur Verfügung!